よくあるご質問
（質問をクリックすると回答が開きます）
Q産業医の選任義務は、どのくらいの規模の会社から必要ですか？
A労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が義務付けられています。50人未満の事業場でも、健康管理体制を整えたい場合はご相談いただけます。
Q契約から訪問開始まで、どのくらいの期間がかかりますか？
A事業所の状況やご希望内容によって異なります。まずはお問い合わせのうえ、具体的なスケジュールをご相談させてください。
Q訪問頻度は決まっていますか？
Aいいえ、固定の回数はありません。事業所様の規模やご希望に合わせて、月1回・隔月など個別に設定します。
Q費用はどのくらいかかりますか？
A事業所の規模や訪問頻度、ご依頼内容によって異なります。まずはお気軽にお問い合わせください。
Q訪問対応エリア外の事業所ですが、依頼できますか？
A訪問対応は14府県が中心ですが、オンライン面談は全国どこからでも対応可能です。まずはご相談ください。
Qストレスチェックだけの依頼も可能ですか？
Aはい、可能です。実施計画の作成から、高ストレスと判定された方への面接指導まで、必要な範囲で個別に対応します。
Qどのような資格をお持ちですか？
A代表の木原悠太は、産業医科大学で産業医ディプロマを取得しています。
Q契約期間の縛りや、途中解約はできますか？
Aご契約内容によります。契約前にご不明点があれば遠慮なくご質問ください。
Q複数の事業所がありますが、まとめて契約できますか？
Aはい、事業所ごとに訪問頻度を調整しながら、まとめてご契約いただけます。
Q訪問とオンライン面談はどちらか選べますか？
Aはい。訪問対応エリア内の事業所様も、状況に応じて訪問とオンラインを組み合わせることが可能です。
Q今、他の産業医の先生と契約していますが、切り替えはできますか？
Aはい、可能です。切り替えのタイミングや引き継ぎについてもご相談ください。
Q健康診断の結果など、個人情報の取り扱いは大丈夫ですか？
A産業医として法令に基づき厳重に管理し、業務上必要な範囲以外では使用いたしません。
Q休職者が出た場合など、急な相談にも対応してもらえますか？
Aはい、契約事業所様からのご相談には随時対応しております。
Q産業医選任の届出(労基署への書類)もサポートしてもらえますか？
Aはい、選任時に必要な書類作成についてもサポートいたします。
Q支払い方法や請求のタイミングは？
A月払い・年払いなどご希望に応じて設定可能です。詳細はお問い合わせください。