従業員50人以上の事業場
嘱託産業医
月額2万円〜このほかに、訪問1回ごとの訪問料がかかります。金額は従業員数や訪問の回数で変わります。
- 職場巡視と、衛生委員会への出席
- 長時間労働・高ストレス・休職と復職の面談
- 健康診断のあとの就業判定
- ストレスチェックの実施と面接指導
- 選任の届出の書類づくりのサポート
産業医サービス中国・四国・近畿の14府県
働く人と会社の、
健康を支える。
産業医科大学で産業医学ディプロマを取得した代表の産業医が、自ら職場に伺います。職場巡視や衛生委員会、面談、ストレスチェックまで、事業所の規模とご希望に合わせてお引き受けします。
代表取締役社長・産業医
木原 悠太
産業医科大学 産業医学ディプロマ取得
- 訪問対応
- 14府県中国・四国・近畿
- オンライン面談
- 全国に対応
- 契約事業所
- 17事業所
- 設立
- 2025年
Column
コラム
産業保健に関する制度の解説や、お役立ち情報を発信しています。
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Consultation
こんなときに、
ご相談ください
産業医の選任が初めての会社様から、今の体制を見直したい会社様まで。よくいただくご相談と、当社がお手伝いできることです。
従業員が50人を超えた
50人以上の事業場は、産業医を選ぶことが法律で決まっています。選任と、届出の書類づくりからお手伝いします。
休職・復職する社員がいる
面談で体調を確かめ、復職の時期や働き方について、会社に意見をお伝えします。
ストレスチェックの面接を頼める医師がいない
高ストレスと判定された方の面接指導から、職場の改善のご提案まで対応します。
長時間労働の社員が心配
長時間労働の方と面談し、残業の制限など、必要な措置を会社に意見します。
今の産業医を切り替えたい
切り替えの時期や、前の産業医からの引き継ぎについても、ご相談いただけます。
50人未満でも、相談先がほしい
月額1万円からの「産業保健の顧問」プランがあります。50人を超えたら、そのまま切り替えられます。
Reason
津山産業医事務所が
選ばれる理由
設立からの短い期間で、17の事業所とご契約いただいています。書類の上の対応にとどめず、現場の実情に合った助言を大切にしてきました。
代表の産業医が、自ら現場に伺います
選任の手続きから、職場巡視、衛生委員会、面談、ストレスチェックまで、代表の木原が一貫して担当します。職場を実際に歩き、働く方の話を聞いたうえで助言します。
産業医科大学で学んだ専門性
代表は、産業医科大学で産業医学ディプロマを取得しています。法律にもとづく対応を、現場で使える言葉でわかりやすくお伝えします。
頻度も内容も、事業所に合わせて
訪問は月1回・隔月など、規模やご希望に合わせて決めます。訪問とオンライン面談を組み合わせることもできます。複数の事業所も、まとめてご契約いただけます。
困ったときに、すぐ相談できます
ご契約中の事業所様からのご相談には、随時お応えします。休職する方が出たときなど、急なご相談もお寄せください。
Service
ご提供サービス
訪問頻度や対応内容は、事業所様の規模やご希望に合わせて個別に設定します。
職場巡視
実際に職場に足を運び、作業環境や設備、衛生状態を確かめます。
衛生委員会への出席
専門的な立場から意見を述べ、法律にもとづいた助言を行います。
面談
長時間労働の方、高ストレスの方、休職・復職を控えた方と個別に面談します。
就業判定
健康診断や面談の結果をもとに、働き方に必要な措置を会社に意見します。
ストレスチェック
実施計画づくりから面接指導、職場環境の改善のご提案まで対応します。
衛生講話
メンタルヘルスや生活習慣病の予防など、社員の方向けの講話・研修を行います。
健康経営のサポート
協会けんぽの健康宣言や健康経営優良法人の認定に向けて、健診のあとの対応やストレスチェックなど、産業医がかかわる取り組みを一緒に進めます。
Plan & Price
ご契約の形と、料金の目安
従業員の人数によって、2つのプランをご用意しています。訪問の回数や内容は、ご相談のうえで決めます。
従業員50人未満の事業場
産業保健の顧問
月額1万円〜産業医の選任義務がない事業場向けのプランです。
- 産業保健のご相談に、いつでもお応えします
- 面談は毎月1人まで（1回20分）、追加の費用はかかりません
- 従業員が50人を超えたら、そのまま嘱託産業医の契約に切り替えられます
ストレスチェックだけのご依頼もお受けしています。お見積りは、従業員数・業種・ご希望をうかがってからお出しします。
Area
対応エリア
中国・四国・近畿の14府県へ訪問しています。オンライン面談は全国に対応しています。その他のエリアも、ご相談ください。
- 中国地方
- 岡山県・広島県・鳥取県・島根県
- 四国地方
- 徳島県・香川県・愛媛県・高知県
- 近畿地方
- 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・滋賀県
島根
鳥取
兵庫
京都
滋賀
山口
広島
岡山
大阪
奈良
三重
愛媛
香川
和歌山
高知
徳島
- 中国地方
- 四国地方
- 近畿地方
- オンラインで対応
Flow
ご契約までの流れ
お問い合わせから訪問の開始まで、事業所の状況に合わせて進めます。
- 01
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。
- 02
ヒアリング
従業員数・業種・ご希望をうかがいます。オンラインでも対応します。
- 03
ご提案・お見積り
訪問の頻度と内容をご提案し、お見積りをお出しします。
- 04
ご契約・届出
ご契約のあと、労働基準監督署に出す選任の書類づくりをお手伝いします。
- 05
訪問の開始
決めた内容で、職場巡視や衛生委員会への出席を始めます。
FAQ
よくあるご質問
ご契約の前によくいただくご質問です。
Q産業医の選任義務は、どのくらいの規模の会社から必要ですか？
A
労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が義務付けられています。50人未満の事業場でも、健康管理体制を整えたい場合はご相談いただけます。
Q費用はどのくらいかかりますか？
A
事業所の規模や訪問頻度、ご依頼内容によって異なります。目安は、従業員50人以上の嘱託産業医が月額2万円からで、このほかに訪問1回ごとの訪問料がかかります。50人未満の産業保健の顧問は月額1万円からです。まずはお気軽にお問い合わせください。
Q訪問対応エリア外の事業所ですが、依頼できますか？
A
訪問対応は14府県が中心ですが、オンライン面談は全国どこからでも対応可能です。まずはご相談ください。
Partners
提携先のご紹介
信頼できる産業医の先生方の法人と提携しています。当社の訪問エリアの外にある事業所様には、地域に合った提携先をご紹介します。