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産業医の費用の相場は? 嘱託産業医の報酬の目安と決まり方、月額のほかにかかる費用
産業医の報酬は、法律や国の料金表では決まっておらず、会社と医師が契約で決めます。費用が何に払われるのか、金額を決める5つのこと、医師会の目安と産業医への調査から見た相場、月額のほかにかかる費用、見積もりを頼むときに伝えることを、産業医がまとめます。
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和歌山の会社が産業医を選ぶには? 地区の医師会の紹介窓口と県内5つの届け出先、全国より高い健診の有所見率
和歌山県内の事業場が産業医を選ぶときの、県内の情報をまとめました。紹介をしている地区の医師会、5つの監督署と50人未満の窓口(岩出市・みなべ町に注意)、10年続けて上がる健診の有所見率(令和7年63.9%)と労働災害、無料の相談先。
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産業医が来ない・何もしてくれないときは? 名義だけの産業医のリスクと、話し合い方・変え方
産業医が職場に来ない、面談を受けてもらえない、健康診断に判を押すだけ――。法律で決まっている産業医の仕事と照らして今の状態を確かめる方法、名義だけの産業医のままだと会社に起きること、会社の側で見直したいこと、紙1枚の依頼の文例、それでも変えるときの進め方を、産業医がまとめます。
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京都の会社が産業医を選ぶには? 地区の医師会の紹介窓口と、京都市の11区で分かれる届け出先・無料の相談先
京都府内の事業場が産業医を選ぶときに役立つ、京都ならではの情報をまとめました。産業医を紹介している地区の医師会、京都市の11区で分かれる7つの監督署の受け持ち、全国より高い健診の有所見率、令和7年の労災、無料の相談先を紹介します。
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鳥取の会社が産業医を選ぶには? 鳥取・倉吉・米子の届け出先と無料の相談先、県内の健診・労災の数字
鳥取県で産業医を選ぶ会社向けに、産業医の探し方と、鳥取・倉吉・米子の3つの地域ごとの届け出先・無料の相談先、10年で約10ポイント上がった健診の有所見率(令和7年61.2%)や令和7年の労災585人の中身をまとめました。
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大阪の会社が産業医を選ぶには? 地区の医師会の紹介窓口と、大阪市内は区で分かれる13の監督署・無料の相談先
大阪府内で産業医を選ぶ会社向けに、産業医を紹介している地区の医師会、大阪市内は区で分かれる13の労働基準監督署の受け持ち、府の健康診断・労働災害の数字と無料の相談先をまとめました。決まりの一般的な話は全国向けの記事にまかせ、大阪の話にしぼっています。
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兵庫の会社が産業医を選ぶには? 地区の医師会の紹介窓口と、神戸・阪神・播磨など地域ごとの届け出先・無料の相談先
兵庫県で産業医を探す会社に向けて、産業医を紹介している県内10の地区の医師会と電話をまとめました。神戸市の中でも区で分かれる11の労働基準監督署の受け持ち、無料の相談先、県内の健診と労災の数字も説明します。
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徳島の会社が産業医を選ぶには? 健診の有所見率が全国より高い徳島で頼みたいことと、県内4地域の届け出先・無料の相談先
徳島県の定期健康診断で所見のあった人は令和7年に63.0%と、平成25年から13年続けて全国より高くなっています。県内4つの地域ごとの届け出先と無料の相談先、県の数字から産業医に頼みたいことを、徳島労働局などの公式の資料からまとめました。
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広島の会社が産業医を選ぶには? 産業医の紹介・マッチングの窓口と、県内の届け出先・無料の相談先
広島県で産業医を探す会社向けに、広島産業保健総合支援センターの「産業医ネットワーク」(事業場と産業医をつなぐマッチングサイト)の流れと注意点をまとめました。県内8つの労働基準監督署と9つの地域産業保健センターの受け持ち、健康診断と労働災害の数字も紹介します。
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香川の会社が産業医を選ぶには? 探し方・紹介の頼み先と、県内の届け出先・無料の相談先
香川県で産業医を選ぶ会社に向けて、県内での産業医の探し方、5つの労働基準監督署と地域ごとの早見表、無料で使える香川産業保健総合支援センターと地域産業保健センターをまとめました。健康診断で所見のあった人の割合(令和7年 62.68%)など、香川の数字も紹介します。
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産業医とは? 仕事内容と役割を、会社の側からやさしく解説
産業医とは、会社が選び、働く人の健康管理をしてもらう医師です。毎月の職場巡視と衛生委員会、健康診断のあとの意見、長時間労働者や高ストレスの人の面接、復職の判断など、産業医の仕事内容と役割を全体からやさしくまとめ、何科の医師か・医師免許があればなれるかなど、よくある質問にも答えます。
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岡山の会社が産業医を選ぶには? 選任の流れと、探し方・相談先
岡山県内で働く人が50人以上の事業場は、産業医を選んで労働基準監督署に届け出ます。選任の流れと期限、県内6つの労働基準監督署の受け持ち、無料の相談先、産業医を選ぶときに見るところをまとめました。
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産業医の選任義務とは? 人数ごとの早見表(50人・1,000人・3,001人)と、14日以内の期限・罰則
産業医の選任義務は、常時50人以上の事業場にあります。人数ごとに何人・どんな産業医が必要か(1,000人以上は専属、3,001人以上は2人以上)の早見表、14日以内の期限と報告、選任しないときの罰則、よくある質問を産業医がまとめます。