安全衛生の体制

2025年に改正された労働安全衛生法は、2030年4月まで項目ごとに順に始まります。50人未満のストレスチェックの義務化（2028年4月）や健康診断の項目の変更（2027年4月）など、いつから何が変わるかを1つの年表にし、人数・業種ごとの準備をまとめました。

事業場で働く人が常時50人以上になると、産業医と衛生管理者を14日以内に選ぶ、衛生委員会を毎月開く、健康診断とストレスチェックの結果を報告する、といった義務が始まります。義務の一覧と期限、業種や人数で加わること、50人に近づいたときの準備の順番をまとめます。

産業医は少なくとも毎月1回、職場を歩いて、作業のしかたや衛生の状態を確かめます。暑さ・換気・明るさ・騒音・腰痛・転倒など巡視でよく見る15の項目と体への影響、回数の決まり、当日の流れ、改善のつなげ方をまとめました。

常時50人以上の事業場は、衛生委員会を毎月1回以上開きます。誰が委員になるか、法律で決まっている議題、4月から3月までの月別の議題の例、議事録に書くことと保存、オンラインやメールでの「書面開催」の条件まで、会社の担当者向けにまとめます。