職場の健康づくり

社員が感染症にかかったとき、法律で仕事が制限されるのは結核やO157などの一部だけで、インフルエンザや新型コロナには職場の出勤停止の決まりはありません。病気ごとの一覧と休むめやす、休む間の給料の扱い、就業規則で決めておくことをまとめます。

インフルエンザで社員は何日休む？ 職場の決まりはなく、学校の出席停止（発症後5日、かつ熱が下がって2日）が会社のめやすの参考になります。給料の扱い、家族がかかったときの出勤、職場で広げない対策を、産業医がまとめます。